採用情報
募集要項
| 仕事の内容 |
セレンディップグループにおける人事総務業務をお任せします。活動の幅は各グループ会社に及び、課題抽出/解決策提案/グループ共通施策の提案/実施等、企画提案にどんどん携わっていただける業務です。
上記に加えてメンバーのマネジメントもお任せいたします。
【業務内容】 ■人事制度の企画立案 ■教育制度の企画立案 ■給与システムの入替 ■業務標準化 ■規程改訂、法改正対応 ■改善企画立案、実行
【入社後】 スタッフとしてスタート。これまでの強みを活かし得意領域から徐々に経験を広げ、M&Aにより新たにグループインした企業もご対応いただきます。2～3年後にはマルチに成長していただけることを期待します。 |
| 必要な能力・経験 |
【必須】 人事総務のご経験・マネジメント経験（期間不問）
【どんな会社？】 事業承継型M&Aを軸に「モノづくり企業グループ」を形成しています。M&Aや買収後のPMIに関するプロジェクトが常に動いており、変化し成長するグループの中核を担っています。
【職場環境】 社内の風通しは良く、サービス内容や業務改善など、職種や役職に関わらず提案できる環境です。フラットな組織風土が根付いているので、高い自由度の中で働くことができます。
語学：不問 資格：不問 学歴：大学 大学院 |
| 配属先 | 経営管理本部 人事総務：部長50代、課長50代、主任30代、派遣3名 合計6名 |
| 勤務地 | ■事業所名 本社 ■所在地 名古屋市中区錦1-5-11 名古屋伊藤忠ビル3F ■最寄駅 名古屋市営地下鉄東山線伏見駅 徒歩5分 ■喫煙環境 敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） |
| 転勤 | 無 |
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員（期間の定め：無）
期間 試用期間 有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） |
| 給与 | 【形態】年俸制
【備考】年俸￥7,000,000～ 基本給￥387,700～ 固定残業代￥112,300～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 就業時間 | 09:00～18:00 |
| 所定労働時間 | 08時間00分 (休憩60分) |
| 残業時間 | 残業 有 平均残業時間：20時間 |
| 休日 | 【年間休日125日：2025年3月期実績】 ※労働免除日(祝日,年末年始)を含む 所定の休業日: 完全週休２日制（土、日）、祝日、及び年末年始配属されるプロジェクトやクライアントによって休日は変更する場合はあり得ますが、年間休日数は同一になります。 |
| 休暇 | 年次有給休暇 (有休取得率 約70％ ※有休奨励日有) 夏季休暇(2日間) 育児休暇、介護休暇、特別休暇等 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） グループ従業員持ち株会(奨励金10%) グループ・ストックオプション制度 譲渡制限付株式報酬（Restricted Stock）あり ♪無料コーヒーサーバー設置♪ |