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プロ経営者.jp

日々の経営や事業承継にお悩みはありませんか?

〈後継者問題〉
  • 子どもがいない又は親族内に後継者としてふさわしい人物がいない…
  • 息子に会社を継がせたいが、まだ若く不安…
  • 従業員に継がせることを考えているが、経営に関する経験・知識がなく不安…
〈人材不足〉
  • 会社を取り巻く環境が目まぐるしく変化する中で、
    数字に明るく経営戦略を策定できるような右腕となる人物がほしい…
〈将来に対する不安〉
  • 経営環境が厳しくなる中で、将来も安定した利益を上げられるのだろうか…

経営上のお悩みに対して、セレンディップ・コンサルティングから『プロ経営者』のご提案

『プロ経営者』なんて中小企業には関係ない ── そう考えていませんか? 我々が考える『プロ経営者』とは、専門領域に関する深い知見と高い志を持って
企業価値の向上を目指すプロフェッショナルチームのことです。
経営者の経営課題に対して、『プロ経営者』という選択肢は様々な解決策をご提供いたします。

セレンディップ・コンサルティングが考える
『プロ経営者』とサービスラインナップ

企業成長に求められる3つのステップに対して、
『プロ経営者.jp』はクライアントのニーズへ柔軟に対応するために、様々なサービスをご提供しております。

経営者派遣/社外役員派遣/顧問派遣/コンサルティング

  • 〈後継者問題〉
  • 一定期間『プロ経営者』が入り、
    企業価値向上・人材育成等完了後に
    後継者へ承継又は外部へ株式譲渡。
  • 〈人材不足〉
  • 財務戦略、経営戦略等に精通した
    『プロ経営者』が現経営者の右腕として
    企業運営をサポート。
  • 〈将来に対する不安〉
  • 経営を『プロ経営者』に委任することで、
    現経営者は株主として企業を統治。
    『プロ経営者』のもと、企業の成長基盤を構築し、将来に渡って企業価値向上を目指します。

セレンディップ・コンサルティングだからできること

  • 長きにわたって”ものづくり企業”を経営してきた中で、
    知見や実績、ノウハウを蓄積してきた
    セレンディップだからこそできることがあります。

    事業会社の経営に携わり、
    知見や実績、ノウハウを蓄積したコンサルタントが、
    コンサルティングの場でフィードバックし、より深めていく。
    このようなサイクルが、より実務性と実効性の高い提案や
    支援のご提供を可能にしています。

1.的確な経営課題の認識

クライアント企業が抱える経営課題を的確に認識した上で、課題解決に最も適した人材を選任いたします。

2.継続したサポート体制

クライアント企業が抱える経営課題について、弊社コンサルタントが派遣した『プロ経営者』をサポートし、
課題解決に導きます。

3.豊富な知見を有する人材と独自のスキルアセスメント

上場企業役員経験者やIPO経験者、公認会計士や税理士、弁護士等、豊富な経験と知識を備えた登録人材を
独自の評価法にて選定。登録に至った候補者が登録中です。

4.ベストマッチングの実現

現在置かれた経営状況を正確に把握し、課題抽出、解決するプロ経営者候補を迅速に選定いたします。